一、前臺（1名）

招聘要求：

1、女性，年齡20~28歲，有前臺工作經(jīng)驗； 

2、形象氣質(zhì)佳，普通話流利，性格開朗； 

3、工作積極主動，條理性強(qiáng)； 

4、熟悉辦公軟件。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司的電話接聽，轉(zhuǎn)接，登記； 

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件，快遞，信函，報紙雜志等的發(fā)放，登記，傳遞，歸檔工作； 

3、負(fù)責(zé)訪客，來賓的接待事宜； 

4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計工作； 

5、配合行政部完成其它相應(yīng)的工作。 

薪資待遇：面議

二、銷售工程師（若干）

招聘要求：

1、年齡不限，有3-5年以上銷售經(jīng)驗。學(xué)歷高中以上； 

2、自信、有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神；心態(tài)積極，開朗大方，談吐得體，溝通能力強(qiáng)； 

3、銷售工作能獨(dú)立完成，對于市場分析、項目跟進(jìn)和大客戶維護(hù)有豐富的經(jīng)驗； 

4、公司有很大發(fā)展空間，能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)，將來能成為公司穩(wěn)定的中流砥柱。

工作內(nèi)容：

1、維護(hù)公司原有客戶群（主要是上海市），保持關(guān)系。發(fā)展新的客戶群體； 

2、獨(dú)立完成訂單、合同、追款（公司有技術(shù)支持）； 

3、熟練操作各種辦公軟件，對于銷售部門各種計劃、報表、市場報告可以做到準(zhǔn)確，到位； 

4、商務(wù)談判以及項目跟進(jìn)能很好的管控； 

5、不斷的提高自身能力，素質(zhì)，為以后自身和公司的發(fā)展努力。 

薪資待遇：面議

三、高級硬件工程師（5人  年齡25-45歲，  性別不限）

崗位職責(zé)： 

1、參與擬定硬件部分設(shè)計任務(wù)書； 

2、負(fù)責(zé)制定硬件設(shè)計方案； 

3、指導(dǎo)原理圖設(shè)計和關(guān)鍵器件選型； 

4、校核新產(chǎn)品硬件設(shè)計圖紙和文件； 

5、參與新產(chǎn)品研發(fā)過程中關(guān)鍵結(jié)點(diǎn)的評審；

6、根據(jù)項目計劃，規(guī)劃硬件設(shè)計開發(fā)流程，提高開發(fā)效率； 

7、完成新產(chǎn)品鑒定技術(shù)文件相關(guān)部分； 

8、組織編寫硬件設(shè)計知識庫，并負(fù)責(zé)維護(hù)升級； 

9、參與硬件的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，校核標(biāo)準(zhǔn)化圖紙，參與標(biāo)準(zhǔn)化圖紙的完善、維護(hù)、升級。 

崗位要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及自動化相關(guān)專業(yè)； 

2、具備PCB電路的設(shè)計能力； 

3、熟練使用Protel、CAD等工具，熟悉單片機(jī)、DSP、FPGA等基本設(shè)計，熟練運(yùn)用C語言； 

4、能夠獨(dú)立完成單板的開發(fā)、調(diào)試、測試、及后續(xù)的生產(chǎn)維護(hù)、售后維護(hù)； 

5、熟練掌握單板和整機(jī)的EMC設(shè)計，了解可靠性設(shè)計、熱設(shè)計等； 

6、具有5年以上硬件研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，具有電子電路設(shè)計行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 

7、熟悉電子電路設(shè)計相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 

薪資待遇：面議